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陆夏的表情很严肃，把赵桂芬吓了一跳。
熟人企业最怕的就是管理混乱，职责不明。
由于都是认识的，总觉得自己跟谁谁认识，办事都不走流程，都是直接走关系去解决。
现在作坊也就十来个人，换个岗位直接找她好像就是一句话的事，可这种习惯要是养成了，以后要是扩建成厂子，难道一个小小员工的调任也得她来插手才行?
除非里面有什么不公正或是骚扰等，否则什么事都找她，陆夏其他事都不用干了。
我这不是想着就一句话的事吗。
咱们虽然是作坊，但是也有自己的规章制度。如果想要调岗，那么就应该跟自己的上级申请。她申请，但是没有批准吗?
赵桂芬讪讪：她不敢提，怕提了就失去这个活了。
那你怎么知道她想要换岗?
切辣椒确实是个很伤人的活，就算戴上手套，依然有辣汁渗入进去，若是手嫩的会感到灼热，甚至会肿了。
味道也非常呛，因此这个岗位的工资非常高。
当初孟红光在挑选毛巾厂的职工时，陆夏就特意提了这一点。
务必在选人的时候，就要将这件事考虑在内，别一看到岗位钱多就往那涌，到时候又干不下去。
一切以员工自愿为原则进行挑人。
我，我看出来的。
赵桂芬被眼前气势很强的陆夏给吓到了，说话都有些磕巴。
妈，要是她真有这个意思，你就让她跟孟红光打申请。我们又不是黑心作坊，只要是合理的都会同意的。今后作坊的事你不要插手，你如果去那干活，也要服从安排，孟红光也不会因为你是我妈放低要求的。
哎，哎。赵桂芬连连应下。
晚上赵桂芬跟陆国强说起这件事：夏至这丫头不一样了，那气势比村支书都气派，今天把我吓了一跳。
无规矩不成方圆，她要没有这气魄，怎么支起这么大的摊子?以后你就别掺和这些事了，咱们要正规化管理。
陆国强也跟陆夏一块干了一段时间，对这个女儿有清醒的认识。
别看她好似很说话，发钱给东西那叫个大方，可要是做错事，态度也极为地严厉。
之前工地上有个人干活的时候喝酒，违背了工地规章制度，陆夏直接就把人给辞了，半点不犹豫。
那人哭着说自己上有老下有小，生活多么不容易，陆夏依然不心软。
今天这件事看着好像不是什么大事，可仔细想一想，什么事都越过孟红光找陆夏，这让孟红光怎么想，以后又怎么管事?
嗨，我也没想那么多，就跟闲聊一样提起。
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