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游戏开发指南最新章节！
这个年很快就过去了，2月13号，青鱼网络府南和黄浦两个公司同时开工。
因为工作上需要紧密配合，所以两边儿的工作节奏和时间安排是一致的，包括上下班午休时间节假日安排这些完全同步。
夏大小姐言出必行，2月10号大年初四就去了京城，和叶沉溪过了几天二人世界。
本来准备和叶沉溪一起先回到府南待到2月14号情人节过完，无奈开年之后事情太多，也只能一个人往黄浦去了。
其实也没聚几天。
一般来说，开年第一天是要给员工发红包的，讨个彩头，不过很多公司也没这样的习俗，这属于能赚钱并且老板还大方的公司的专利。
本来应该是老板亲自站在公司门口，端一个红箱子，然后等员工进门一个一个伸手进去摸红包。
两边公司的老大都理直气壮地找了替身，府南是饶斌，黄浦是小黑，两个老板就站在旁边监工，顺便说句新年祝福的话。
府南和黄浦红包的规模都一样，从188到1888不等，本来就是彩头，要是再多了搞得员工亢奋不已无心工作那就不好了。
红包厚度当然都是一样的，里面都是写着金额数字的纸张，抽到后再到前台兑换现金，如果连这种设计都会疏漏到让用户可能通过感知红包厚度来作弊，也别设计游戏了。
新年上班第一天，府南这边儿还有一个人事变动，正式招募了一个新员工，职位是“员工鼓励师”。
这是中国乃至全世界所有互联网企业中第一次出现这个职位，其工作职责是：微笑常在，净化员工心灵；善于倾听，与员工交流沟通舒缓员工情绪，主要是倾听；会卖萌，激发员工潜能，改善办公环境，营造活泼积极的工作氛围。
是的，成功应聘这个职位的，就是饺子。
为此，公司还搞了一个签约仪式，比较正式。
叶沉溪和饺子签订了劳动合同，一式两份，父女俩都在合同上签字/印爪，然后握手/爪。
饺子的一切待遇都是按照正式员工的标准，包括工资，只是没有五险一金而已。
这小家伙每月有两千块的薪水，由人事代领，主要用于狗粮购买，去美容店洗澡保养，宠物玩具添置，公司卫生环境维护等事宜。
它还有正式的工牌，叶沉溪早上上班的时候把它带过来，给它戴好工牌，就放它在公司里转悠。
顺便一说，它的级别是部门主管……
这是一举两得的事情，于私妈妈去了黄浦，爸爸也要上班，平时的饺子一个人待在家里，形单影只没有人陪也不开心，这下可以有很多人陪它玩耍了。
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